La red de apoyo – El Propósito

Dos herramientas con las que debemos contar en la vida

Photo by Toa Heftiba on Unsplash

Tienes una idea, un proyecto, una nueva forma de hacer algo; los recursos ya están disponibles, el empeño y la disciplina son dos valores que te caracterizan y todo está listo para emprender. Sin embargo, te falta algo (y muy importante) en ese “check list” antes de arrancar, algo que debes sentir, tener presente en todo momento y saber que a toda hora estará ahí; esa roca para descansar, pensar, meditar, escuchar y salir adelante; te invito a descubrirlo.

Por naturaleza somos seres sociables, racionales y también emocionales, características que nos distinguen a unos de otros pero a la vez nos hacen formar parte de una familia única que comparte necesidades similares. El calor de un abrazo, la luz de un consejo, la mirada del amor o la sensación de la compañía son pequeños grandes regalos que la vida nos da cuando contamos con una red de apoyo sólida. Sea cual sea el objetivo, la meta o el emprendimiento esa red debe estar presente

De lo anterior destaco la compañía, esa sensación de saber que se cuenta con alguien y que en todo momento está presente tanto para celebrar las victorias como para ayudarnos a salir de los momentos retadores. Ser conscientes de la red de apoyo y sentirse acompañado durante un emprendimiento, son dos herramientas fundamentales para todo emprendedor durante su viaje.

La inversión en la red de apoyo pienso que es mucho más vital que la misma inversión de recursos, o quizás más que ello. Es alta pero el retorno mucho más alto todavía, requiere un alto grado de compromiso y de contar con una mentalidad de absoluta confianza. La red de apoyo termina siendo el primer y último lugar al que acudimos en búsqueda de ayuda; en el medio de ambos extremos subsisten todos los desafíos.

La red de apoyo no necesita plan ni estructura, necesita que la mantengamos, cómo?: dando, dando más de lo que obtenemos de ella. Se nutre con el espíritu, con la sinceridad, pensando en ella constantemente, con la fraternidad y la solidaridad, todos y cada uno de ellos, valores que la vida nos da gratis y gratis lo podemos devolver. En la medida que damos más de lo que recibimos de alguna manera y de formas inimaginables recibimos y en mucha mayor medida.

¿Cómo está tu red de apoyo y quiénes la confirman? ¿En quien confías ciegamente porque sabes que siempre estará ahí para ti? ¿Qué tanto le dedicas y le das de regreso a tu red de apoyo? Y sobre todo: ¿Cómo te puedo ayudar yo a ti?. Piensa siempre que lo mejor está por venir.

Un fuerte abrazo y siempre lo mejor,

Rodrigo Baccaro

P.D.1. Este post está inspirado en mi esposa, en nuestro aniversario, a ella se lo dedico por ser el eje central de mi red de apoyo y esa compañía inigualable; por ser mi fortaleza en los momentos más duros que he vivido, especialmente en mi transitar por el emprendimiento y todos los retos que eso ha conllevado.

P.D. 2. La VELA de esta semana es;

  • Qué estuve Viendo: La psicología de la Biblia. Charla magistral de Jordan Peterson (psiquiatra) a quien cada vez sigo y describo mucho más. Esta es una serie de videos de la gran mayoría de conferencias que ha dictado; particularmente me llamó mucho la atención cuando las anunció debido a un padecimiento muy fuerte y la Fe que desarrolló a raíz del mismo.
  • Qué estuve Escuchando: El valor de seguir adelante. Gran tema de Laura Pausini del álbum hazte sentir. Destaco: “Estarán en tus ojos las respuestas que esperas”
  • Que estuve Leyendo: The Startup Community Way. Gran libro y por mucho uno de los buenos; el espíritu emprendedor nos caracteriza como seres humano, cómo nos organizamos alrededor de nuestros sueños y aspiraciones termina siendo un estudio fabuloso, especialmente para comprender dónde intervenir y quién puede intervenir de una forma más efectiva.
  • Qué estuve Aprendiendo: A Field Guide to a Happy Life. Un libro pequeño pero poderoso; me está enseñando a vivir en el aquí y ahora, que es lo único que tenemos.

“Sentirte acompañado y querido es una de las mejores formas para potenciar el sistema inmune, que es el que te protege de muchas enfermedades” Mario Alonso Puig

De equipos y líderes – ElPropósito

¿Cómo saber que estás en el mejor ambiente de trabajo?

Photo by Alina Grubnyak on Unsplash

Un ambiente de trabajo donde la cultura se mueve por propósitos y valores, mantiene un ritmo de creación de valor, bienestar para sus colaboradores y un coraje constante para enfrentar todos los retos, tanto aquellos que llegan, los que aceptan y los que también se rechazan. ¿Cuáles son los factores o las claves que habilitan la creación de este ambiente? Comparto en este post un poco de mis experiencias y reflexiones sobre los ambientes en los que me desenvuelvo y me he desenvuelto en el pasado, también un poco la relación que he tenido con jefes y líderes pero especialmente con aquellos líderes que he tenido oportunidad de ser su coach.

Los líderes con los que he podido trabajar tienen total transparencia hacia el resto de sus colaboradores. Su confianza se deriva (por increíble que parezca) de su vulnerabilidad para aceptar las cosas que saben, pero sobre todo, aquellas que desconocen y que con total claridad derivan la respuesta hacia una pregunta del tipo “ desconozco por completo lo que me preguntas, me interesaría a mi también saberlo y qué crees que nos pudiera ayudar a encontrar la respuesta?”.

Una organización con un ambiente que inspire a dar el máximo desempeño, posee una estructura más enfocada hacia las redes y menos hacia la jerarquía. En esas redes sus líderes (o el liderazgo rotativo) desarrollan una capacidad para compartir toda la información que poseen y actúan con una mentalidad constante de dar más que de recibir, confiando plenamente que en el compartir radica la esencia de encontrar soluciones a los mayores desafíos.

Cuando todos los miembros que conforman la red comparten un set de valores comunes y sus propósitos de vida llenan los espacios donde se encuentran a trabajar, generar ideas o hacer frente a todo tipo de retos, se apagan los egos y emerge un espíritu de colaboración en un estado de flujo donde lo que importa es el equipo, todos sus miembros y también los resultados.

Cuando las prioridades son las opuestas o van en sentido contrario ( primero los resultados por último las personas) el clima es considerablemente distinto. Generalmente los resultados son buenos pero nunca excepcionales, ni tampoco perduran en el tiempo, gran parte de esta consecuencia es el costo emocional del resultado. Son espacios donde la confianza queda relegada al poder y al acaparamiento de la información; donde las relaciones son poco comunes y los espacios para compartir generalmente están cargados de tensión y un falso bienestar fruto de la entrega de resultados; asimismo, sobre esta entrega de resultados gira un espíritu de eterna insatisfacción, por lo que “siempre se pudo haber hecho mejor”.

Organizaciones resilientes son aquellas donde sus colaboradores están dispuestos a dar la milla extra en cualquier momento, precisamente porque la organización nunca ha estado centrada en el resultado, ha estado centrada en sus personas, confiando plenamente que el resultado es un efecto de contar con el equipo adecuado en lugar correcto; donde el equipo y cada uno de sus miembros se preocupan constantemente de que los demás estén bien, donde habita un espíritu de colaboración.

Qué tanto está alineado tu Propósito de Vida al equipo en el que estás actualmente?, a la organización que perteneces? ¿Qué tanto te inspira la humildad y sencillez de tu líder inmediato? ¿Alguna vez te ha dicho tu líder inmediato “desconozco la respuesta a tu pregunta, es una excelente pregunta la que me haces te parece si buscamos la respuesta porque también a mi me interesa?”

Fuerte abrazo y siempre lo mejor

Rodrigo Baccaro

P.D. La VELA de esta semana es:

  • Qué estuve Viendo: Notability. Un app que recién descubro y comparto; me parece súper poderosa para tomar apuntes, subrayar documentos, generar conceptos y capturar todas las ideas que giren alrededor del mismo.
  • Qué estuve Escuchando: Disciplina Positiva, educar con amabilidad y firmeza. Súper interesante entrevista. Destaco varias cosas especialmente: El aprendizaje que se obtiene haciendo (Aprender Haciendo); los dos ingredientes para la disciplina positiva: La confianza y el afecto y que esta es la tarea educadora y por último el acompañamiento desde el afecto y la confianza. Cómo sentir aliento para aprender? Vale la pena invertir tiempo en este video.
  • Qué estuve Leyendo: The Startup Community Way. Un libro muy bueno que lo recomiendo abiertamente a todo aquel que esté en el mundo del emprendimiento. Emprendedores, Actores clave, Mentores, Coaches, Banca; todos tienen una función específica en la sociedad, sin embargo cuando se trata de emprendimiento existen unas cualidades adicionales que deben tomarse en cuenta. Buena recomendación me hicieron con este libro, así que yo también lo recomiendo.
  • Qué estuve Aprendiendo: A Field Guide to a Happy Life. Este es un manual adaptado a las exigencias del siglo 21, escrito por un filósofo contemporáneo al que admiro mucho. Es un “update” sobre estoicismo y una guía práctica que me está permitiendo seguir profundizando en herramientas que me han ayudado a sobrepasar los momentos más duros de mi vida, por ejemplo la muerte de mi segundo hijo.

La energía interna – ElPropósito

¿Cómo mantener constante la energía que nos impulsa hacia el éxito?

Photo by Anastasia Zhenina on Unsplash

Existe una fuerza motora que impulsa nuestras ideas y a su vez, brinda una sensación de bienestar por el simple hecho de imaginar algo. Por otro lado, también existe una fuerza que nos mantiene enfocados día a día, una que provee empuje y todo aquello necesario para seguir luchando a pesar de las circunstancias. Hay un reflexión sobre la que he estado trabajando alrededor de este tema y la quiero compartir en este post.

Vivimos momentos con desafíos altamente demandantes. Situaciones que pueden desequilibrar a cualquier persona, equipo u organización si el cambio no es bien manejado o si no sabemos identificar herramientas que nos ayuden a mantener un norte claro en esos ambientes tan complejos.

A pesar de las circunstancias y de los retos en mención, es importante tener claro que, la esencia de buscar el sentido de las cosas, alcanzar la felicidad ó estar en armonía, son valores y luchas a los que constantemente estaremos buscando una forma, una estrategia o bien esa situación que nos ayude a alcanzarlos.

Todos los días se nos presentan (grandes y pequeñas) oportunidades para descubrir la fuente de energía que ayuda a mantener el empuje y las ganas de seguir adelante. Son esos momentos los que definen la forma de enfrentar el día a día, las ideas que deseamos encontrar, las ganas que necesitamos para salir adelante y sobre todo, la energía para mantenernos enfocados.

Las mayores dificultades nacen de la esencia misma de la naturaleza, el caos. Asimismo, la vida es un vaivén de energía a la cual de alguna manera le sacamos un provecho y buscamos que ésta se mantenga constante a lo largo del tiempo; es justo en ese aprovechamiento donde habita la oportunidad de descubrir el sentido de las cosas para que esa energía primaria, que necesitamos para mover todo en la dirección que deseamos y con el empuje adecuado, nos provea el ingrediente vital para salir de cualquier desafío.

Un fuerte abrazo y siempre lo mejor,

Rodrigo Baccaro

P.D. La VELA de esta semana es:

  • Qué estuve Viendo: Ser feliz, cómo gestionar las emociones. Ha sido un descubrimiento muy especial esta conferencia y sobre todo, siento que he descubierto a una gran psiquiatra. De la conferencia he enviado a pedir ya el libro de su papá y estoy seguro que vienen muchos más libros de ella.
  • Qué estuve Escuchando: ¿Qué es Coaching?. Del podcast de Memescuchan, este es un episodio en el que “Meme” nos entrevista a Luisa Zamora (colega y amiga) y a mi persona para hablar un poco sobre qué es Coaching. Espero les guste.
  • Qué estuve Leyendo: Estados Unidos, La historia. Regresé al libro y recién entro a las décadas post conflicto de guerra civil, la parte donde Estados Unidos se industrializa y se genera una cantidad de innovaciones sin parangón.
  • Qué estuve Aprendiendo: SNA, Social Network Analysis. Una herramienta muy interesante para medir en qué grado se relacionan distintos grupos o “stakeholders”, qué tan cohesionados están, qué grupos son importantes por distintos motivos etc.