Las señales que indican un cambio – ElPropósito

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¿Cómo leer la información que está a nuestro alrededor y adelantarse al cambio?

Photo by Carlos Alberto Gómez Iñiguez on Unsplash

No tengo una bola de cristal para vislumbrar el futuro, sin embargo, a lo largo de mi corta vida he aprendido a distinguir cierta información que me está rodeando y cómo utilizarla para tomar mejores decisiones. Creo que todos en algún momento pasamos por etapas de las cuales estamos seguros que debemos salir e inconscientemente seguimos atrapados. Te invito a seguir leyendo para que descubras más sobre este tema y cómo utilizarlo a tu favor.

Existen cambios que por naturaleza son impredecibles y otros que de alguna u otra manera pueden ser predecibles. Cómo saber que mi segundo hijo iba a nacer prematuro y a los 17 días iba a partir al cielo hace un año, es un ejemplo extremo de lo impredecible que es la vida y los cambios bruscos que ésta a veces trae. Jamás imaginé que algo así pudiera suceder y tampoco tuve o tuvimos con mi esposa la mínima señal que nos permitiera vislumbrar todo lo que se nos avecinaba.

El otro extremo de la balanza es cuando todo lo que nos rodea nos provee información y somos incapaces de verlo, por ejemplo, la pérdida futura de un empleo. Susan Peppercorn en 4 señales de que tu trabajo podría estar en peligro describe por ejemplo, cómo los cambios en el liderazgo de la empresa, el ya no ser tomado en cuenta en algunas reuniones clave o perder a un patrocinador importante que siempre ha servido de apoyo, son algunos signos clave que permiten detectar a tiempo la pérdida futura de un empleo.

Entonces, ¿cómo aprender a leer las señales que el medio nos está enviando? Considero que el primer paso es estar haciendo las cosas que estén en sintonía a nuestro ser, esto es, tomar decisiones alineadas a nuestro Propósito de Vida. En segundo lugar está el ser conscientes que la mente tiende a simplificar la realidad y nos hace perder una visión más amplia del mundo que nos rodea. En tercer lugar, saber aceptar la realidad que nos rodea.

Sobre el tercer punto quiero hacer énfasis. En El caballo Volador de Julio S. Ramirez, se describen dos principios que gobiernan la mente y me han servido de sobremanera para la toma de decisiones, el principio de realidad y el de consistencia. El de realidad indica que tenemos la capacidad para leer lo que pasa a nuestro alrededor, mientras que en el de consistencia, la mente trata de mantener consistentes entre sí sus percepciones sobre el mundo exterior.

El principio de consistencia lo he llegado a tomar como ese el diálogo interno que impide aceptar la realidad. Es aquel que por muy evidentes que sean las pruebas de que algo inevitable está por suceder, nos mantiene fuera de la realidad y en constante conflicto con nuestra mente. Esto lo he visto suceder en equipos de trabajo, ejecutivos, colegas, amigos y hasta en familias. La llamada resistencia al cambio en parte se refleja a través del miedo, sin embargo, tiene su origen en una disputa entre la realidad (que bien sabemos que está pasando) y el diálogo de “no pasa ni pasará nada, tranquilo”.

La aceptación de la realidad debe venir acompañada de decisiones (como ya lo mencioné) alineadas a nuestro Propósito de Vida. Gran parte del temor de aceptar lo inevitable se sostiene en la incapacidad de sentir seguridad sobre cuál será o serán los siguientes pasos que debo ó debemos dar. Lo fácil es cerrarse a la realidad, ésto no requiere ningún esfuerzo ni inversión de energía; lo complejo reside en colocar a la mente fuera de su zona de confort y ayudarla a que nos ayude a encontrar soluciones.

Lo lindo es que la mente siempre encuentra una solución y ojalá esos siguientes pasos nos permitan tomar mejores decisiones, tener seguridad y tranquilidad y sobre todo, poder anticiparnos al cambio.

Fuerte abrazo y siempre lo mejor,

Rodrigo Baccaro

P.D. La VELA de esta semana es:

  • Qué estuve Viendo: Conversación entre Tony Robbins y Sophia. A Tony lo admiro y lo leo por su gran capacidad de guiar a las personas y ayudarlas a salir adelante; sus talleres son sorprendentemente buenos y vale la pena asistir. Es por eso que cuando vi esta entrevista quedé admirado. Tony es considerado uno de los mejores Mentores/Coaches del mundo y para ello es necesario dominar múltiples habilidades, entre ellas el ser un buen orador que le permita llegar al corazón de las personas a las que está ayudando. Tal y como lo publiqué en mi LinkedIn, la entrevista es una locura y vale la pena verla, el primer Robot Humanoide hablando de valores, propósitos y muchas cosas más.
  • Qué estuve Escuchando: No sabemos aburrirnos. En el minuto 11 el filósofo José Carlos Ruiz, provee los resultados de un experimento que me dejó impactado; se le pide a personas que puedan estar a solas 15 minutos en una habitación y en promedio, al minuto 6 algo sorprendente sucede, vale la pena saber qué paso.
  • Qué estuve Leyendo: Los Robos están transformando Wall Street. Este artículo me lo compartió German mi amigo y colega de INCAE. Tengo un interés particular en seguir investigando cómo toda esta revolución digital impactará directamente las fuentes de empleo. Este es un artículo que prende las alarmas al igual que la entrevista entre Tony y Sophia, sobre cómo los cambios tecnológicos son las señales claras del cambio.
  • Qué estuve Aprendiendo: La apertura a todo lo que no sabemos. Una entrevista a la escritora Isabell Allende. Me gustó por la parte en que ofrece una solución a cómo podemos abrirnos a lo desconocido y, partiendo desde la imaginación, construir con la inspiración que provee una apertura personal.
Rodrigo Baccaro

Author: Rodrigo Baccaro

Hola soy Rodrigo Baccaro, Executive ACC Coach por la International Coach Federation. Acompaño a personas y a equipos de trabajo en procesos de Coaching que les permitan maximizar su rendimiento a través de maximizar su bienestar. Durante mas de 10 años he liderado Proyectos y Transformaciones en empresas de centro y sur américa dentro de los sectores Agro, Industria, Telecomunicaciones, Transporte y Energía que me han permitido tener una visión global de las empresas, sus procesos y el rol del liderazgo como fuente de resultados en el ambiente Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo en el que hoy navegan. Te interesaría tener un Coach? Contáctame y permíteme acompañarte en este proceso creativo y estimulante que te permita ser todo lo que deseas ser.

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